Наставничество

В конце 2018 года был утвержден национальный проект «Образование». Наставничество играет одну из ведущих ролей в его реализации.

Целью наставничества является успешное закрепление на месте работы молодого специалиста, повышение его профессионального потенциала, а также создание комфортной профессиональной среды при переходе на новую специализацию внутри образовательной организации, позволяющей реализовывать актуальные педагогические задачи на высоком уровне.

Распоряжение Министерства Просвещения РФ от 25.12.2019 № Р-145 

1. Оказание помощи в профессиональной и должностной адаптации наставляемого лица к условиям осуществления педагогической деятельности, а так же в преодолении профессиональных трудностей, возникающих при выполнении должностных обязанностей по новой специализации;
2. Формирование потребности наставляемого лица заниматься анализом результатов своей профессиональной деятельности;
3. Дифференцированное  и целенаправленное планирование методической  работы на основе выявленных потенциальных возможностях наставляемого лица;
4. Ориентирование  наставляемого лица на творческое использование передового педагогического опыта в своей деятельности;
5. Ускорение процесса профессионального становления наставляемого лица.

Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися 

Дополнительные материалы для куратора 

Материалы для проведения мониторинга и оценки эффективности программы наставничества 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по разработке и внедрению целевой модели наставничества